Aposentadorias para quem tem entre 40 e 50 anos: Conheça as opções
Por: Milena Armando
A Reforma da Previdência trouxe mudanças nas regras de aposentadoria, impondo novos critérios que diretamente afetam as possibilidades para quem tem entre 40 e 50 anos.
Essas mudanças incluem a necessidade de alcançar uma pontuação específica, que combina idade e tempo de contribuição, além de outros fatores.
Quais são as opções de aposentadoria para quem está entre 40 e 50 anos?
Há essencialmente duas opções principais de aposentadoria para quem se encontra nesta faixa etária, ambas sob as regras de transição estabelecidas pela reforma:
Regra de transição da aposentadoria por pontos
Essa modalidade exige que a soma da idade com o tempo de contribuição alcance um determinado número de pontos, que aumenta gradativamente a cada ano.
Para as mulheres, a pontuação necessária em 2024 é de 91 pontos e, para os homens, 101 pontos.
Esses pontos são a soma da idade com o tempo de contribuição. Por exemplo, uma mulher de 50 anos com 41 anos de contribuição alcança a pontuação necessária para se aposentar em 2024.
Voltada para quem estava a poucos anos de se aposentar quando a reforma entrou em vigor. É necessário pagar um "pedágio" de 50% sobre o tempo que faltava para a aposentadoria na data da reforma.
Se você está próximo de atingir o tempo de contribuição necessário, essa regra pode ser especialmente atrativa.
Ela exige que você contribua com 50% a mais do tempo que faltava para sua aposentadoria na data da vigência da reforma.
Com as opções limitadas pelas novas diretrizes previdenciárias, é importante estar bem informado e, buscar a orientação de um especialista para avaliar a melhor estratégia de aposentadoria para o seu caso.
Lembre-se, cada caso deve ser analisado de forma particular, considerando todas as contribuições, idade, e outros fatores específicos.
A assistência de um advogado previdenciário pode ser determinante para garantir que todos os seus direitos sejam assegurados e para planejar adequadamente sua aposentadoria.