Salários remotos mais bem pagos em 2024; salários de R$ 80 mil
Uma pesquisa realizada pelo site americano de busca de empregos Ladders revelou os empregos remotos com os salários mais bem pagos em 2024.
Divulgado pela Forbes Brasil, o estudo apontou um aumento de 20% no número de vagas com salários anuais de seis dígitos (em dólar) no último trimestre.
Profissões mais bem pagas
A Ladders analisou mais de meio milhão de anúncios de emprego em sua plataforma entre abril e junho de 2024. A profissão mais bem paga, segundo a Forbes Brasil, é a de gerente de programas.
Nos Estados Unidos, esse cargo pode oferecer salários de pouco mais de R$ 80 mil por mês. No Brasil, a média salarial para um gerente de programa em São Paulo é de R$ 16.073 mensais, conforme dados da Glassdoor.
Em seguida, está a posição de engenheiro de software, com salários anuais variando entre R$ 409.352 e R$ 1.063.845. De acordo com a FlexJobs, essa profissão está entre as 10 mais procuradas para trabalho remoto.
A terceira posição é ocupada pelo engenheiro de software sênior, com média salarial anual entre R$ 641.793 e R$ 766.051. O quarto lugar vai para o gerente geral, que administra várias operações e departamentos, com salários entre R$ 442.613 e R$ 594.204 anuais.
Demanda por gerentes de programas
Por fim, o cargo de gerente de programa também aparece na lista, com faixa salarial média anual entre R$ 731.646 e R$ 976.014, conforme a Forbes.
John Mullinix, diretor de marketing da Ladders, explicou que a recuperação econômica está levando as empresas a expandir e investir em novos projetos, aumentando a demanda por funções bem remuneradas.
“Com a inflação em alta, as companhias estão ajustando os salários para atrair e reter os melhores talentos, especialmente em áreas especializadas como tecnologia, saúde e engenharia”, afirmou Mullinix em entrevista à Forbes.
Tendências do trabalho remoto
Segundo um relatório do LinkedIn de agosto do ano passado, as oportunidades remotas estão diminuindo, mas as vagas em regime híbrido estão crescendo.
Embora as políticas de retorno ao escritório estejam em vigor, há sinais positivos, especialmente em setores com empregos bem remunerados.
A Forbes informou que, apesar de uma ligeira queda no primeiro trimestre, os cargos de home office subiram 7% no segundo trimestre, enquanto as posições híbridas aumentaram 40%.
Uma pesquisa da HR Tech Infojobs com o Grupo Top RH de abril de 2023 mostrou que 85% dos profissionais considerariam trocar de emprego por mais dias de trabalho remoto.
Ainda assim, empresas que pagam em dólar estão contratando profissionais globalmente de forma totalmente remota, permitindo aos empregadores reduzir custos com escritórios e atrair talentos de todo o mundo.
