Reajuste do salário mínimo começa a cair mas valor disponível para saque é menor do que R$ 1.518

Os trabalhadores com carteira assinada e os aposentados começam a receber o salário mínimo reajustado a partir deste mês. No entanto, nem todos terão exatamente os R$ 1.518 creditados na conta. Algumas situações podem resultar em um valor menor.

O novo salário mínimo foi aprovado em 2024 e entrou em vigor em 1º de janeiro. O reajuste de 7,5% impacta diretamente os trabalhadores com contrato CLT, que agora começam a receber o pagamento referente ao mês de janeiro já com o novo valor.

No entanto, para quem é aposentado pelo INSS, o valor pode ser diferente. Isso ocorre porque o Instituto Nacional do Seguro Social permite a antecipação de R$ 150 do benefício, que é descontado no pagamento seguinte.

Entenda o reajuste do salário mínimo

  • O novo valor de R$ 1.518 passou a valer em 1º de janeiro, mas os pagamentos começam em fevereiro.
  • Trabalhadores CLT recebem o salário sempre no mês seguinte ao trabalhado.
  • O salário mínimo é a referência para aposentadorias, benefícios assistenciais e outros direitos trabalhistas.

Aposentados podem receber menos do que o salário mínimo?

Foto: Portal Gov.br
Foto: Portal Gov.br

Sim. Quem recebe aposentadoria pelo INSS e optou por antecipar R$ 150 pode ter um depósito menor este mês, chegando a R$ 1.368.

Desde o final de 2024, os segurados podem solicitar esse adiantamento pelo cartão Meu INSS Vale+, sem cobrança de juros ou taxas. O desconto ocorre de forma automática no mês seguinte.

Além disso, uma nova regra permite que aposentados e pensionistas comprometam até 45% do benefício com crédito consignado, distribuídos da seguinte forma:

  • 35% para empréstimos pessoais;
  • 5% para cartão de crédito;
  • 5% para cartão benefício.

Essa medida não afeta a margem consignável disponível para outros tipos de empréstimos. O pagamento do novo salário mínimo reforça a importância do planejamento financeiro, tanto para trabalhadores ativos quanto para aposentados, garantindo o melhor aproveitamento do benefício.

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