Banco famoso abre concurso com salário inicial de R$ 5 mil + benefícios
O Banco do Rio Grande do Sul, Banrisul, lançou recentemente um edital para o concurso de 2025, oferecendo 100 vagas para o cargo de Técnico em Tecnologia da Informação II.
As vagas estão distribuídas em áreas estratégicas como Administração de Banco de Dados, Desenvolvimento de Software, Segurança, Infra e Operação, além de Transformação Digital e Gestão de TI.
Os candidatos aprovados terão a chance de trabalhar em uma instituição financeira sólida, com um salário inicial atrativo e diversos benefícios.
Quais são os benefícios oferecidos pelo Banrisul?
Além do salário inicial de R$ 5.012,25, os aprovados no concurso Banrisul 2025 terão acesso a uma série de benefício. Entre eles, destaca-se a gratificação semestral, que equivale a um ordenado por semestre, com pagamento de 1/6 deste valor a cada mês.
Outros benefícios incluem o auxílio cesta-alimentação, no valor de R$ 1.284,24 mensais, e o auxílio-refeição, de R$ 1.110,12 mensais, ambos pagos através do Banricard.
Além disso, os funcionários têm acesso a um plano de saúde médico e odontológico, oferecido pela Caixa de Assistência dos Empregados do Banco do Estado do Rio Grande do Sul, e a possibilidade de adesão a um plano de previdência privada, gerido pela Fundação Banrisul de Seguridade Social.
Como se inscrever no concurso Banrisul?
Os interessados em participar do concurso devem realizar a inscrição até o dia 22 de abril, através do site da banca organizadora, Cebraspe. A taxa de inscrição é de R$ 132. .
É importante que os candidatos leiam atentamente o edital e se preparem adequadamente para as etapas do processo seletivo, que incluem provas objetivas e, possivelmente, outras avaliações específicas para cada área de atuação.
Por que considerar uma carreira no Banrisul?
Trabalhar no Banrisul oferece não apenas estabilidade financeira, mas também a oportunidade de crescimento profissional dentro de uma das principais instituições financeiras do Brasil.
O banco valoriza o desenvolvimento contínuo de seus colaboradores, oferecendo treinamentos e possibilidades de ascensão de carreira conforme os normativos internos e o desempenho dos empregados.
