Azul está com vagas abertas com benefícios incríveis para novos funcionários
A companhia aérea Azul Linhas Aéreas abriu 108 oportunidades de emprego em diferentes regiões do Brasil. As vagas, que contemplam tanto áreas técnicas quanto administrativas, incluem funções como agente de aeroporto, controlador de voo, motorista de pista e analista em diversos setores.
Os profissionais contratados terão acesso a benefícios competitivos, como passagens aéreas gratuitas ou com desconto, vale-refeição diário, plano de saúde e odontológico e programas internos de capacitação.
As inscrições já estão disponíveis e devem ser feitas por meio do portal de carreiras oficial da empresa. Segundo a Azul, os candidatos ideais são pessoas com perfis diversos, alinhadas aos valores de inovação, inclusão e excelência no atendimento.
Expansão e retomada do setor aéreo impulsionam contratações
O aumento no número de vagas acontece em um momento estratégico para a empresa. Após o período de retração causado pela pandemia, a Azul voltou a ampliar sua malha aérea e a reforçar sua presença no mercado nacional e internacional.
Somente em fevereiro deste ano, a companhia operou mais de 900 voos por dia, alcançando mais de 160 destinos dentro e fora do Brasil.
Para atender à crescente demanda, a Azul aposta na contratação de profissionais qualificados e comprometidos. As posições oferecidas abrangem estados como São Paulo, Minas Gerais, Paraná, Pernambuco e o Distrito Federal, com atuação em aeroportos, logística de cargas, tecnologia e relacionamento com o cliente.
Diferenciais da Azul para quem busca crescimento na carreira
Além da remuneração compatível com o mercado e do pacote de benefícios, a Azul investe de forma contínua no desenvolvimento interno de seus colaboradores.
A companhia oferece cursos de capacitação, mentorias e trilhas de crescimento profissional, com possibilidade de promoção interna e migração para áreas estratégicas da empresa.
Quem ingressa na Azul tem a chance de trilhar uma carreira estruturada, com suporte desde os primeiros meses até posições de liderança.
Compromisso com a diversidade e clima organizacional
Reconhecida pelo ranking GPTW (Great Place to Work) como uma das melhores empresas para trabalhar no Brasil, a Azul reforça seu compromisso com um ambiente inclusivo e plural.
A companhia mantém políticas voltadas à equidade de gênero, inclusão de pessoas com deficiência (PCDs) e diversidade racial, com o objetivo de formar equipes que representem a diversidade da sociedade brasileira.
A cultura da empresa valoriza a escuta ativa, o respeito às diferenças e o estímulo ao aprendizado constante — fatores que fazem da Azul um destaque também em gestão de pessoas.
