MEI pode se aposentar com mais de um salário mínimo saiba como garantir uma renda maior

Os microempreendedores individuais (MEIs) têm direito à aposentadoria pelo INSS, desde que cumpram os critérios mínimos exigidos. Atualmente, a idade para se aposentar é de 65 anos para homens e 62 anos para mulheres, com um tempo mínimo de 15 anos de contribuição para mulheres e 20 anos para homens.

No entanto, o valor do benefício é limitado a um salário mínimo, o que pode não ser suficiente para manter o padrão de vida desejado.

Diante desse cenário, especialistas recomendam que MEIs busquem alternativas para complementar a aposentadoria, como previdência privada e investimentos de longo prazo, entre eles o Tesouro Renda+ Aposentadoria.

Como funciona a contribuição do MEI

Ao pagar o Documento de Arrecadação do Simples Nacional (DAS-MEI) mensalmente, o microempreendedor já realiza sua contribuição ao INSS. Em 2025, esse valor corresponde a 5% do salário mínimo, o que equivale a R$ 75,90. Com essa contribuição, além da aposentadoria, o MEI tem acesso a benefícios como auxílio-doença e salário-maternidade.

Comparado a trabalhadores com carteira assinada, que contribuem com uma alíquota mínima de 7,5% (R$ 113,85 em 2025), o MEI tem um custo menor. No entanto, o valor da aposentadoria pelo INSS pode ser insuficiente para aqueles que desejam uma renda maior no futuro.

“O INSS garante uma rede de proteção social pública, com benefícios vitalícios e reajustes anuais com base no salário mínimo. Entretanto, o valor da aposentadoria pode não ser suficiente para manter o padrão de vida desejado”, explica Diego Zacarias dos Santos, diretor de auditoria interna e assuntos regulatórios da Contabilizei.

Para alcançar uma aposentadoria de R$ 3 mil corrigidos pela inflação, por exemplo, o MEI precisaria contribuir com um adicional de aproximadamente R$ 600 por mês.

Alternativas para complementar a renda na aposentadoria

Para garantir uma renda maior no futuro, especialistas indicam a diversificação de investimentos. Duas opções viáveis são o Tesouro Renda+ Aposentadoria e a previdência privada.

O Tesouro Renda+ é uma opção voltada para quem deseja construir uma aposentadoria complementar de forma segura. O investimento funciona da seguinte maneira:

• O investidor compra títulos do Tesouro Nacional atrelados à inflação (IPCA) com uma remuneração adicional (exemplo: IPCA + 5%);
• O montante acumulado é pago em parcelas mensais durante 20 anos após a data de conversão;
• A correção monetária garante que o valor não perca poder de compra ao longo do tempo.

• Vantagens: Não há taxa de administração para quem mantém o investimento até o vencimento, diferentemente de outros títulos públicos, que cobram 0,2% de taxa de custódia.
• Desvantagens: Menor flexibilidade, pois o retorno é atrelado ao IPCA mais um percentual fixo, sem possibilidade de realocação para outros tipos de investimentos.

Em uma simulação feita no site do Tesouro Nacional, um trabalhador que deseja receber R$ 3 mil mensais por 20 anos a partir de 2055 precisaria investir R$ 125,89 por mês, com um primeiro aporte de R$ 273,67.

Previdência privada: maior flexibilidade e benefícios fiscais

Outra alternativa é a previdência privada, que oferece diferentes estratégias de investimento. O investidor pode optar por fundos atrelados à inflação, CDI ou até mesmo ações.

Vantagens:

• Maior variedade de investimentos;
• Portabilidade, permitindo a troca de fundos sem necessidade de resgate;
• Benefícios fiscais para quem opta pelo PGBL, com possibilidade de dedução de até 12,5% da renda bruta tributável no Imposto de Renda;
• Planejamento sucessório, no caso do VGBL, permitindo a transferência do saldo para herdeiros sem passar por inventário.

Desvantagens:

• Possíveis taxas de administração;
• Dependendo da estratégia escolhida, pode haver risco maior e volatilidade, especialmente em fundos que incluem ações.

Comparação entre Tesouro Renda+ e Previdência Privada